【ドイツ】独で新法施行、同僚の給与を知る権利 男女の賃金格差是正を目指す

1 :2018/01/14(日) 23:19:41.38 ID:CAP_USER9.net

http://www.afpbb.com/articles/-/3158471

2018年1月14日 21:43 発信地:ベルリン/ドイツ
【1月14日 AFP】同僚にいくら稼いでいるかを尋ねることは現代でもタブー視されている事柄の一つだが、男女の賃金格差是正を目的とした新法が施行されたドイツではこれが可能となりそうだ。

 欧州最大の経済大国ドイツで今月6日に施行された法律は、同様の内容の業務をしている異性の同僚の賃金を知る権利を従業員に与える内容。

 この法律の制定に向けて尽力してきた社会民主党のカタリナ・バーリー(Katarina Barley)女性相代理は「ドイツではいまだに他人の給与に関する話題はタブーでブラックボックスのままだ」と語った。

 新法によって賃金体系の透明性が向上し、女性たちの賃金が男性同僚より低いことが判明すれば、女性たちによる賃金引上げ要求の機運が高まり、法的措置への道も開ける可能性がある。

 しかし、新法の適用対象は従業員数が200人を超える企業で、中小規模の企業で働く女性たちは依然として異性の同僚の賃金を知ることはできない。

 一方、従業員が500人を超える企業には、定期的に給与体系についての最新状況を公表して、同一労働同一賃金の原則を順守していることを示す義務が課せられる。

 支持者らは、新法の施行を出発点としてドイツ全土の女性たちが賃金格差の問題を明確にできるようになることを期待している。

 公式統計によれば、2016年のドイツの女性の賃金は男性の賃金より21%低く、さらに欧州連合(EU)平均の16%よりも低い。(c)AFP/Daphne ROUSSEAU and Anja MAIWALD

2 :2018/01/14(日) 23:20:41.84 ID:tw9mx6xr0.net

インスタに顔と年収セットで晒す案件が多発の予感

28 :2018/01/14(日) 23:37:52.67 ID:OdLUAoGCO.net

欧州白人はクルクルパー

7 :2018/01/14(日) 23:26:20.75 ID:m4+MAG580.net

>>1
これ日本にも必要だな、派遣の中抜き率も公開義務で

56 :2018/01/15(月) 03:01:01.09 ID:S2QThjGZ0.net

監視が大好きなドイツ人w

16 :2018/01/14(日) 23:29:52.27 ID:SUT8ejI/0.net

こういう風にこじらせていって住みにくい世の中になって行くんやで。

19 :2018/01/14(日) 23:30:21.49 ID:3M4cpBI20.net

>>16
住みにくい上衰退してるのは日本でしたとさ

48 :2018/01/15(月) 01:47:48.79 ID:ZOUd4aGb0.net

全て国が管理して全員が同じ給料にしたらええやん
後は年齢や子供などで増額すればいい

44 :2018/01/15(月) 00:27:47.76 ID:mFPJlcBn0.net

>>7
中学校くらいからやり直せ

32 :2018/01/14(日) 23:44:11.52 ID:jEzsLjIo0.net

男性は知らない。すべての女性がやっていることを。
http://www.geocities.jp/xdud_0407/0114.html

「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ…4ページのマンガが話題
http://www.geocities.jp/xdud_0407/011116.html 5646trt

39 :2018/01/15(月) 00:04:02.30 ID:Rrnw4nAE0.net

公務員も名札の下に年収記載義務づけだな
あと前月の残業時間数も

24 :2018/01/14(日) 23:34:01.99 ID:iar+IMaD0.net

>>12
不当に貰っている公務員連中が発覚して、自浄作用が起きるって寸法だよ

40 :2018/01/15(月) 00:06:52.09 ID:oi6WoY2k0.net

経理とか総務とかが知っててペラペラ喋るのが日本

11 :2018/01/14(日) 23:28:24.96 ID:GGV7KuZA0.net

なぜ賃金が低いのか考えられないマンコ(笑)

30 :2018/01/14(日) 23:40:14.73 ID:lI+U+KHN0.net

>>1
アホや‥‥
企業崩壊の危機だろ

42 :2018/01/15(月) 00:18:43.75 ID:fVP3sd2X0.net

しかし、ドイツみたいな国でも男女の格差があるんだな。

女性の賃金を低くする理由って、何なんだろうな?

そういうことを真面目に考えると有意義だと思うんだが、
まぁムリなんでしょう。

51 :2018/01/15(月) 02:23:43.26 ID:KUUbi2jd0.net

同僚を含めて、360度の視点で人事評価を決められるのなら、それでいいんじゃないですかね。
評価を決定する特定の上司だけの機嫌さえ取ることが出来ればいいっておかしいわけで。
仕事を任せる・振ってくる人間は複数なのに、人事評価をする上の人間は直属だけ、ってケースの組織は多いんじゃない?

13 :2018/01/14(日) 23:29:03.74 ID:L1acBaH60.net

ネオナチネチネチ

58 :2018/01/15(月) 03:05:22.88 ID:oOPHSTVZ0.net

😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♫
    
● 日本経済には60年の長期周期がある

昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。

😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♫ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

22 :2018/01/14(日) 23:32:14.73 ID:bHvuz41x0.net

結果平等かw

25 :2018/01/14(日) 23:34:58.67 ID:4/0dQgP/0.net

能力査定がない年功序列・画一的な形態なんだろか?

47 :2018/01/15(月) 01:20:23.33 ID:o0NyNBHF0.net

>>1
ドイツってプライバシー保護とかに関連することに結構うるさい様なことを聞いたことがあるんだがこんな法律よく成立させたな
今後問題になったりしないのかねぇ

54 :2018/01/15(月) 02:57:15.52 ID:uDzrKW0f0.net

男性が働く理由の最も大きな部分は若く魅力的な女性を家に囲って、
性欲や独占欲を満たす事である。

もし女性が男性と同じ水準の給料を受取り、男性が経済的な優位を失うならば、
男性労働者階級はもはや真面目に働いた所で、女性を囲い、彼らの性欲を満たす事は出来ないと知るだろう。

そしていずれ彼らが性欲を満たすための唯一の手段は女を暴力で服従させ、強姦する事しかないと発見する。

彼らは真面目に働く事を辞めるだろう。その代わりに、暴力や詐欺を通して女性を支配し、奴隷化する事を選ぶだろう。

勿論これは倫理的な振る舞いではない。

しかし他に性欲を満たすための方法を持たない人達に倫理を問いた所で無駄である。

8 :2018/01/14(日) 23:26:22.85 ID:JOuswt6a0.net

自分の方が高かったら気まずいぞ?

17 :2018/01/14(日) 23:29:54.16 ID:3M4cpBI20.net

>>7
日本でやるわけねーだろw

3 :2018/01/14(日) 23:21:33.22 ID:mjYg7iI80.net

壮絶な足の引っ張り合いの予感しかしない

55 :2018/01/15(月) 03:00:03.52 ID:n0KYnMfY0.net

ちょっと、ドイツってだから、負けンジャネーの?

43 :2018/01/15(月) 00:26:36.41 ID:IxhUAh+w0.net

日本民法の父、穂積陳重の法窓夜話を現代語に完全改訳
短編×100話なので気軽に読めます

法窓夜話私家版 (なか見検索できます)
https://www.amazon.co.jp/dp/B0776ZB4SW/

分冊版でもなか見検索できます(2-5) 2352
https://www.amazon.co.jp/dp/B0777N4CFF/
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https://www.amazon.co.jp/dp/B0777KDRJ7/

60 :2018/01/15(月) 03:15:05.43 ID:yp2UNxgg0.net

ドイツが色々やりだしてイギリスが大陸から距離を置く
フラグかな?

60 :2018/01/15(月) 03:15:05.43 ID:yp2UNxgg0.net

ドイツが色々やりだしてイギリスが大陸から距離を置く
フラグかな?

62 :2018/01/15(月) 03:55:46.29 ID:W1ypqlRAO.net

>>61
馬鹿乙
同一職種で同じ役職・同じ等級なら性別で賃金に差を付けるのはおかしいだろ?
職掌や個々のスキルによって賃金格差を設けたり
昇給・昇級カーブを別に設定するのは人事の裁量の範囲内だが

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